Située dans les Yvelines à seulement 30 minutes de Paris Ouest, l'école privée EIB de la Jonchère propose un enseignement bilingue pour les enfants âgés de 3 à 15 ans (de la petite section de maternelle à la 3ème).
L'école suit les programmes du Ministère de l'Education Nationale tout en dispensant 50% de l'enseignement en anglais et 50% en français. Les principes éducatifs de notre école bilingue sont basés sur la bienveillance et l'exigence, et nous croyons en une pédagogie active plaçant l'enfant au cœur du processus d'apprentissage.
L'EIB La Jonchère est à la recherche d'un(e) assistant(e) administrative/administratif. Sous la direction de la cheffe d'établissement et de la cheffe d'établissement adjointe, vous aurez comme missions :
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Accueil des élèves, familles et visiteurs (physique et téléphonique)
- Support administratif auprès de la Direction et des enseignants
- Participation à l'organisation logistique des événements scolaires et pédagogiques
- Gestion de documents administratifs et suivi des commandes/facturations
- Contribution à la communication interne et externe ainsi qu'au bon fonctionnement quotidien de l'établissement
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur un poste administratif (minimum 3 ans)
- Organisation, autonomie, rigueur et adaptabilité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Très bon niveau d'anglais (oral et écrit)
Conditions :
- Contrat : CDI
- Statut : Technicien
- Temps plein : 35h/semaine
- Rémunération : À partir de 2200€ brut mensuel et plus selon l'expérience.
- Localisation : La Celle-Saint-Cloud (78)
- Prise de poste : à partir du 5 janvier 2026
EIB de la Jonchère is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.