Accréditées et réputées depuis plus de 60 ans pour leurs méthodes d’enseignement inédites, les écoles privées bilingues EIB accueillent près de 3 000 élèves de plus de 70 nationalités, de la petite section de maternelle à la terminale.
Pionnière de l’éducation bilingue en France, l’EIB est reconnue pour son excellence académique (100% au bac, dont 84% de mentions) sa pédagogie active et ses principes éducatifs basés sur la bienveillance et l’exigence.
Vos responsabilités
Rattaché à la Head of English department, vous aurez en charge une ou plusieurs classe(s) au sein de notre de notre établissement du 16ème arrondissement de Paris.
Vos missions :
- Enseignement de la langue anglaise en immersion,
- Enseignement en anglais dans les différents domaines d'apprentissage de l'école primaire,
- Conception des programmations, progressions et supports pédagogiques,
- Conception, mise en œuvre et évaluation des situations d'apprentissage dans le cadre des programmes de l'école primaire : niveau Grande Section et Classe Préparatoire,
- Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages,
- Suivi individuel des élèves,
- Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages.
Votre profil
- Vous justifiez d’une première expérience dans l’enseignement primaire en anglais.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement primaire anglophone.
- Vous maîtrisez l’anglais et le français écrit, lu et parlé.
- Vous êtes organisé(e) autonome, rigoureux(se) avec une grande capacité d’adaptabilité.
- Vous aimez travailler en équipe.
Informations sur le poste :
- Type d'emploi : CDI
- Horaires : 27 heures
- Statut : Technicien
- Date de début : 31 août 2025
- Rémunération : selon profil
- Lieu du poste : Paris 16ème
Hattemer Bilingue 16ème (Hattermer 16) is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.