Accréditées et réputées depuis plus de 60 ans pour leurs méthodes d'enseignement inédites, les écoles privées bilingues EIB accueillent près de 3 000 élèves de plus de 70 nationalités, de la petite section de maternelle à la terminale. Pionnière de l'éducation bilingue en France, l'EIB est reconnue pour son excellence académique (100% au bac, dont 84% de mentions) sa pédagogie active et ses principes éducatifs basés sur la bienveillance et l'exigence.
Nous recherchons notre prochain(e) professeur(e) d'espagnol pour la rentrée 2026 :
Vos missions :
- Vous préparez et mettez en œuvre le programme pédagogique de vos classes (de la 6ème à la 3ème).
- Vous évaluez le travail et les progrès de vos élèves.
- Vous fournissez un retour constructif et opportun afin de favoriser les apprentissages.
- Vous utilisez les technologies appropriées pour enrichir et améliorer l'apprentissage.
- Vous développez un environnement de classe stimulant et propice à la réussite des élèves.
- Vous encouragez et développez l'esprit d'investigation, la curiosité et l'autonomie de vos élèves.
- Vous participez aux réunions parents-professeurs ainsi qu'aux réunions de planification collaborative.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement en espagnol
- Vous avez une capacité à construire un lien avec les élèves,
- Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation,
- Votre niveau d'espagnol est un niveau bilingue C2.
- Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe.
Les informations sur le poste :
- CDD 2 mois (remplacement congé maternité)
- Date de prise de poste : 28 Août 2026
- Heures travaillés : 18h/semaine du Lundi au Jeudi
- Rémunération : selon profil et expérience
- Localisation : Bougival (78)
EIB de la Jonchère is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.