Le Collège bilingue international EIB Monceau est l'un des meilleurs collèges privés de Paris, situé au cœur du 17ème arrondissement à proximité du Parc Monceau. Situé à quelques pas de l'école primaire bilingue EIB Monceau, le collège accueille 625 élèves âgés de 10 à 15 ans. Nous offrons une grande variété d'apprentissages uniques pour que les élèves s'épanouissent dans un environnement multilingue.
Vos missions :
• Enseignement de l’histoire-géographie et de l'histoire britannique en classe de 5ème et de 3ème
• Enseignement en anglais.
• Évaluation du travail des élèves.
• Retours constructifs et réguliers pour promouvoir l'apprentissage.
• Utilisation de la technologie appropriée pour améliorer l'apprentissage.
• Développement d'un environnement de classe stimulant pour soutenir l'apprentissage.
• Utilisation de matériel pertinent pour encourager les situations concrètes d'apprentissage.
• Développement d'un esprit d'investigation chez nos élèves.
• Participation aux soirées de parents et aux réunions de planification collaborative.
Votre profil :
• Vous justifiez d'une expérience significative en tant que professeur(e) d'histoire et particulièrement d’histoire britannique,
• Vous êtes titulaire d'un diplôme (Bac+3 minimum) en histoire britannique,
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français lu, écrit et parlé.
• Une expérience en tant que professeur à l'étranger serait un plus,
• Vous avez une capacité à créer une relation de confiance avec les élèves.
• Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation.
Informations sur le poste :
• CDD
• Date de prise de poste : 01/09/2026
• Date de fin du contrat : 21/02/2027
• Heures travaillés : 17h30
• Rémunération : 2905€ brut mensuel
• Statut : Cadre
• Localisation : Paris 17ème arrondissement
Ecole International Bilingue - Monceau College is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.