Responsable Safeguarding

Les écoles Globeducate s'engagent à protéger et à promouvoir le bien-être des élèves. Toutes les embauches sont soumises à des procédures de recrutement sécurisées. Lors de l'entretien, tous les candidats seront invités à fournir des informations sur leur candidature, y compris sur les périodes pendant lesquelles ils n'ont pas travaillé. Globeducate s'engage à respecter l'égalité des chances.

OBJECTIF PRINCIPAL:

Le rôle du responsable safeguarding est de se charger de la sécurité et de la protection des élèves. En somme, son rôle est de préserver le bien-être des élèves et de s’assurer que toutes les procédures prévues sont respectées. Cela implique de travailler en coordination avec les CPE (conseillers principaux d’éducation) qui sont les responsables de la sécurité des élèves et du respect du règlement intérieur de chaque établissement.

Le responsable Safegarding doit traiter des informations relatives aux cas individuels de protection de l'enfance qui sont confidentielles. Bien que certaines d'entre elles puissent être partagées avec le personnel de l'école concerné, cela doit se faire en fonction des besoins. Il/Elle travaillera en coordination avec les CPE et sous l’autorité du/des chef(s) d'établissement pour former une équipe de protection collaborative.

Le/La responsable safeguarding doit tenir le chef d'établissement informé de toutes les questions relatives à la sécurité et à la protection de l'enfance dans l'école. Il/elle est chargé(e) de soutenir les pratiques, les procédures et le développement professionnel de l'établissement en matière de sécurité et de protection de l'enfance.

MISSIONS:

1. Références :

Il/Elle devra :

- savoir reconnaître les signes d'abus et savoir quand il est approprié de faire un renvoi aux agences externes compétentes.

- comprendre les politiques de Globedcuate en matière de sécurité et de protection de l'enfance

- assurer la liaison entre le responsable de la protection sociale de Globeducate et l'école et lire toutes les communications envoyées

- servir de point de contact et de source de soutien, de conseil et d'expertise au sein de l'école

- préparer toutes les remontées d’information liées au Safegarding pour le groupe

- tenir le chef d'établissement informé des enquêtes en cours, des questions de protection de l'enfance en cours et du bien-être des élèves

- aider à coordonner et à promouvoir toute initiative de Globeduate en matière de bien-être.

2. Formation :

Vous devrez suivre :

- une formation internationale de responsable safeguarding fournie par « The Safeguarding Company »

- une formation sur l'utilisation de la plateforme « My Concern » si elle est utilisée dans l'école

- les cours obligatoires pour les responsables safeguarding sur la plateforme « Educare » si elle est utilisée par l'école

Il/Elle devra s'assurer que l'ensemble du personnel :

- suivent une formation sur les questions de sauvegarde et en mesure d'identifier les signes d'abus

- suivent la formation obligatoire de Globeducate sur la protection de l'enfance

- savent comment réagir efficacement lorsqu'ils ont des inquiétudes et qu’ils doivent le signaler immédiatement

- savoir comment réagir de manière appropriée en cas de divulgation.

3. Sensibilisation :

Il/Elle devra :

- s'assurer que l'école suit les politiques et procédures de sauvegarde de Globeducate

- s'assurer que chaque membre du personnel a accès aux politiques et procédures de sauvegarde de Globeducate et les comprends

- tient le personnel au courant de toute question de sauvegarde spécifique à l'école

- rappelle régulièrement au personnel ses responsabilités et veille à ce que les élèves soient informés sur la manière de rester en sécurité à l'école, en dehors de l'école et en ligne.

4. Tenue de registres/archives

Il/Elle devra :

- tenir un registre de tous les élèves susceptibles d'être des élèves vulnérables dans l'école

- conserver des dossiers écrits détaillés, précis et sécurisés sur les enfants pour lesquels il existe des inquiétudes en matière de protection

- conserver des traces de toutes les mesures prises en rapport avec les inquiétudes en matière de sécurité et protection de l’enfance, y compris les réunions, les appels téléphoniques et les courriels

- fournir des rapports sur les cas au responsable safeguarding du groupe sur demande.

PROFIL :

- Bilingue français / Anglais

- Niveau d’études : bac +4 minimum

- Nombre d’année d’expérience : 3 ans minimum

- Vous êtes organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité

- Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale

- Aptitude à transmettre des informations complexes de manière claire et accessible.

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

- Type de contrat : CDI

- 210 jours de travail par an

- Salaire :2500 euros bruts par mois

- Localisation : Déplacement fréquent entre le 8ème arrondissement et le 17ème arrondissement