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Surveillant(e) Pause méridienne

Employer
EIB de la Jonchère, Paris
Location
Bougival, France
Contract Type
Permanent
Hours
Full Time
Salary
SMIC Horaire
Start Date
1st September 2026
Expires
1st July 2026 11:59 PM
Contract Type
Permanent
Job ID
1554195
Job Reference
Surveillant(e)
Start Date
1st September 2026
  • Contract Type :Permanent
  • Job ID: 1554195

Accréditées et réputées depuis plus de 60 ans pour leurs méthodes d’enseignement inédites, les écoles privées bilingues EIB accueillent près de 3 000 élèves de plus de 70 nationalités, de la petite section de maternelle à la terminale.

Pionnière de l’éducation bilingue en France, l’EIB est reconnue pour son excellence académique (100% au bac, dont 84% de mentions) sa pédagogie active et ses principes éducatifs basés sur la bienveillance et l’exigence.

Vos responsabilités :

- Surveiller les élèves durant la récréation et la pause méridienne dans la cour,

- Surveiller les élèves à la cantine,

- Assurer une communication efficace avec le surveillant général et le chef d'établissement

Votre profil :

- Première expérience dans un environnement similaire

- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, disponible et désireuse de contribuer à un environnement sécurisé, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Informations sur le poste :

- Type d'emploi : CDI

- Horaires : 8h hebdomadaire : de 12h à 14h (ou de 11H45 à 13H45) les lundis, mardis, jeudis et vendredis

- Date de début : 01/09/2026

- Rémunération : SMIC Horaire

- Lieu du poste : Paris 16ème

NB :

1) Les surveillants ne travaillent pas pendant les vacances scolaires. De ce fait, pas de salaire en juillet /août, sauf si heures travaillées.

2) Vous aurez la possibilité de réaliser des heures complémentaires (sorties, etc)

Safeguarding Statement:

EIB de la Jonchère is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.

Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.

EIB de la Jonchère, Paris

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